Benutzeranlage¶
[!SUCCESS] Nach diesem Kapitel legen Sie neue Nutzer schrittweise mit Konto, Rolle, Profil und Organisation an.
Auf einen Blick¶
| Zielgruppe | Administratoren |
| Geschätzte Dauer | 4 Minuten |
| Schwierigkeit | Mittel |
| Voraussetzungen | Stammdaten, Standort, Rolle und Arbeitszeitmodell sind bekannt |
| Ergebnis | Ein neues Nutzerkonto ist vollständig vorbereitet oder angelegt. |
Kontobasis¶
Beim Anlegen eines neuen Benutzers erfassen Sie zuerst die Kontobasis. Dazu gehören E-Mail-Adresse, Rolle und grundlegende Zugangsdaten. Die Zeitdokumentation führt den Prozess schrittweise, damit Pflichtangaben nicht übersehen werden.

Rolle und Rechte¶
Die Rolle steuert, welche Bereiche und Aktionen ein Nutzer sehen oder ausführen darf. Weisen Sie Adminrechte nur zu, wenn die Person tatsächlich Verwaltungsaufgaben übernehmen soll.

Profil und Organisation¶
Im zweiten Schritt erfassen Sie Personendaten, Adresse, Standort, Abteilung, Team, Arbeitszeitmodell, Urlaubsanspruch und Gültigkeitsbeginn. Diese Daten beeinflussen Zeitdokumentation, Abwesenheiten, Exporte und Schichtplanung.

Abschluss¶
Nach dem Speichern legt die Zeitdokumentation das Konto an und zeigt den Fortschritt. Je nach Einrichtung erhält der neue Nutzer eine Einladung oder muss das Passwort über den vorgesehenen Prozess setzen.
