Arbeitszeitanträge¶
[!SUCCESS] Nach diesem Kapitel prüfen, genehmigen, lehnen oder löschen Sie Arbeitszeitanträge nachvollziehbar.
Auf einen Blick¶
| Zielgruppe | Administratoren und berechtigte Entscheider |
| Geschätzte Dauer | 4 Minuten |
| Schwierigkeit | Mittel |
| Voraussetzungen | Offene Arbeitszeitanträge und passende Prüfrechte |
| Ergebnis | Beantragte und vorhandene Zeiten, Begründungen und Entscheidungen sind korrekt eingeordnet. |
Antrag prüfen¶
Arbeitszeitanträge entstehen, wenn Nutzer Zeiten nachtragen oder korrigieren möchten und die Änderung nicht direkt gespeichert werden darf. Die Detailansicht zeigt beantragte Zeiten, vorhandene Zeiten, Begründung und Status.

Genehmigen oder ablehnen¶
Genehmigen Sie einen Antrag nur, wenn Zeitraum, Pausen, Begründung und Regelprüfungen plausibel sind. Bei Ablehnung sollte die Begründung so formuliert sein, dass der Nutzer die Entscheidung nachvollziehen kann.

Eintrag löschen¶
Je nach Berechtigung können fehlerhafte Arbeitszeiteinträge entfernt oder korrigiert werden. Die Zeitdokumentation fordert dabei eine Begründung, damit die Änderung nachvollziehbar bleibt.